下列主張中屬于人際關(guān)系組織理論的是()。

A.重視正式組織與非正式組織、個體與群體的平衡，組織應(yīng)該給有貢獻(xiàn)的員工提供需要滿足

B.主張建立“和諧有效率”的組織，重視對組織成員行為、動機(jī)的研究，用民主方式進(jìn)行管理

C.不同的組織模式和管理方法的有效性，將隨著組織內(nèi)外各種因素的變化而變化

D.組織的功能在于提供一個有利于做出合理決策的組織結(jié)構(gòu)