銀行面試常見問題之關于個性方面的問題

　　銀行面試問題中，關于個性方面的問題是最經(jīng)�？嫉膯栴}之一。個性的考查是面試官了解你是否適合報考職位的重要方面，如果個性不適合報考職位，即使有能力也干不長久。銀行招聘考試網(wǎng)就考生對個性方面問題常見的關于介紹有點和缺點的問題各自各做了十幾個示范性回答供考生參考。

　　銀行面試常見問題：你最大的優(yōu)點是什么?

　　問題分析： 在這個問題上， 面試官關注的問題有兩點。第一， 申請人沒有撒謊， 而是真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二， 他所闡述的優(yōu)點， 恰好是這個職位所需要的素質(zhì)。有很多時候， 對于一個崗位而言的優(yōu)點， 會成為另一個崗位的缺點。比如說， 如果你具備很強的領導能力， 往往不適合從事秘書、 助理、 客戶服務代表等以細節(jié)和服務他人為主的工作。所以， 在回答這個問題的時候， 要遵從以下步驟：

　　(1) 找出自己的三至五個優(yōu)點;

　　(2) 每個優(yōu)點找出N多個例子， 舉例最好來自學習、 工作和生活等三個方面， 而不是僅僅來自一個方面;

　　(3) 在這三到五個優(yōu)點之中， 精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。[查看全文]

　　銀行面試常見問題：你最大的缺點是什么?

　　問題分析： 認識自己的缺點是一個巨大的優(yōu)點， 當HR問到你缺點的時候， 你的機會來了， 請快展示你的自知之明吧!你想把優(yōu)點故意包裝成缺點?比方說把“對工作負責”這個優(yōu)點偽裝成“對自己和他人要求過高?” 面試官會不屑一顧地批注： 這是我五年前玩剩下的把戲， 此人土冒之極。你想完全實話實說： 應聘會計的人說自己粗心?應聘銷售的人說自己容易緊張?面試官會無限惋惜地批注： 此人心眼好， 老實， 但不適合我們的工作， 推薦到“實話實說”欄目組任職去吧!對待這個問題， 惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點， 只要這個弱點不是你所申請職位的“致命傷”即可。[查看全文]

　　更多銀行面試常見問題查看：銀行面試問題匯總